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在工作上不管是公司方還是員工方都是"可遇不可求"的

這個月我們部門有兩位小姐要離職(其實之前就有聽到要離職的風聲)

而業務部這邊也有一個業務在11/1正式離職

先不管想要離職的原因啦(就連我也不覺得這工作可以做到退休==)

現在公司積極的在找人進來，不過這真的不能強求

即使應徵近來的人資格條件都符合，但若是實際做過後發現不如他預期的，這也不會長久

舉個例，昨天有來一個小姐..不過是68年次的媽媽，帶了一天之後，感覺都還算良好

結果今天卻沒來打電話去才聽她先生說因為下班時間太晚，找不到可以帶這麼晚的保母

(也對啦..到7點半才下班呢)

就像老闆娘說的"緣分"吧..有緣進來卻無份能一起工作

老實說..還有一位同事也會離職，但他是有"正當"理由滴，明年春天就要結婚了她

她也說過大概做到2/1吧..有時候想到就會有些些的不捨...

在這工作在幾個月就滿4年了，當初進來也算是巧吧

在前一個工作提出離職後因為有一個月的交接期，其實很怕工作會斷層

怕在這個月找不到新工作，最後很幸運的應徵到這份

個人也很佩服自己在這家公司的耐力了..呵呵

頭三個月幾乎都是責罵中度過，也偷偷掉了不少眼淚

不過總算還是有做出一點成績，讓上面的人覺得我是有用的

(只是薪資要是再多點就更美妙了)

不過有時候真的對工作產生厭惡的時候，心中一句主管曾說的:這公司是比上不足、比下有餘

聽有同學說她還沒有年終呢..(只是他上班時間應該沒我長==)

哀~有些離題

站在公司立場，找人不難，但能不能找到對公司有益的人卻不容易

因為公司現在正導入ISO的體系裡，所以很多事務工作都開始走向制度化

當然在磨合期裡不能接受的、抗拒的，自然就是離職一途

只是現在是11月了呢..衝動的你們

為啥不能再等個幾個月呢?1月就會發年終了吧..雖然年終或許只有薄薄幾張鈔票

但不無小補是唄