Just Like & Talk

我上班的公司是"某個"民生必需品的經銷商
老闆有兩間公司
一間是在經營是場上的"主力"品牌
而另一間分公司是在賣除了主力品牌外的一些"雜項"品牌
當然雜項當中也有占市場上不可或缺品牌的

總公司這邊的業務其實說真的領的薪水
普遍比我們這邊分公司業務領的多很多

而"似乎"也被重視的多
所以有好幾次
剛來我們這邊的新業務
要是表現的優異
就有機會"拔擢"到總公司這邊上班

相對的
要是在總公司這邊表現的極差
就會被"流放"到分公司這邊

說的難聽點
就是這個人不至於到開除的地步
但留在總公司似乎無太大效益
而分來子公司應該不會太差
<丟之不用、棄之可惜...可以用這樣形容嗎?>

以前就有員工私底下在戲稱
總公司是幫老闆賺錢的
而分公司是老闆賠錢在養的..

想想我會不會也是如此呢
以前常常會有這樣的念頭產生
我以前也是在總公司這邊上班的
說是"人員重新規劃"
所以我也就被分到這邊了

或許其實上層的人不想讓員工有這樣"分階級"的想法(正所謂A咖、B咖之分)
但有時他們開會時所表達出來的言語就有很強烈的意思
[就是因為大聯盟待不住,才會下放到小聯盟...]

儘管兩邊業務同事都算是認識
畢竟碰到跟利益相關時，心中不免還是會產生芥蒂
所謂的"革命情感"吧~自然心中是會比較偏袒分公司這邊的人

期許這邊的同事爭氣一點
不要讓上面的人覺得我們是二流的

最後只能默默的為大家加油著....唉